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(3)提问。

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最后就是针对他们个人来提问题。

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w66利来国际,10月17号接到的OT,也没有特意去练习网申题目什么的,就直接在10月18日做了。以前都不知道丝芙兰这个品牌,后来听了学校的宣讲会才知道,宣讲会现场是不接受简历的,之前已经网申过了,但还是去听了听,后来的面试官是宣讲会几个人里面的两个。利来,利来娱乐到点了ms人还是没有来齐,所以hr姐姐们就领我们一起上楼,进去以后,sephora家的hr这次是广州天河店的店长和一位人力资源经理?(不大确定),经理应该是红脸,因为一直都很和蔼,店长gg应该是白脸,好严肃。HR告诉我稍后会有邮件,点进去做性格测试,然后也商量确认了终面的时间。

一堆丝芙兰店铺的化妆品空盒,盒上有价格。非技术类储备干部面试这是要中奖的概率才进的去啊先说说网测,通过朋友的介绍在官网上投了简历,很快就收到了邮件,要求在指定时间内完成网测,大概花了一个半小时时间,内容很多分了几个板块,包括文字题、奥数题、图片逻辑题、情景假设排序、心理测试等等,感觉跟公务员题差不多,每个板块都有单独时间限制,比如奥数题,10道题限时7分钟,没有完成页面自动提交,所以之前看网上经验答题的时候可以百度答案,完全不靠谱,因为没时间呐然后四月中旬接到通知在成都IFS国际金融中心面试,2对1,两个女面试官很亲切,叫我不要紧张,先是自我介绍,问了无印良品一些基本问题,如三大理念,如何理解选择材料这一理念,更多是针对简历提问,看到简历上我考了人力资源三级证,问了原因并让我对当天面试流程以人力资源角度提出建议,简直靠反应能力,最后还问了“你觉得为什么我们要用你”、“能否接受加班”等等,总的来说对自己的简历一定要熟悉,对公司了解要清晰最后是四月底通知五月四号二面,在一家酒店,群面,6人一组,分A、B组对抗式无领导小组讨论以及辩论,两个男面试官,桌上有一篇材料和铅笔,每一组各有白板和记号笔,题目是“实体店无人化弊大于利”,另一组是“利大于弊”,小组讨论的时候没有明确领导者和计时者,按照顺序阐述自己观点,等所有组员答完总结观点,两组开始辩论,感觉所在小组整体没有另一组逻辑清晰,思路被带偏,最后有种说不知道怎么说的感觉。利来国际官方网站问了怎么样保持业绩并增加,怎么样把雅培东西卖出去,等等一系列浮云销售问题(天天跟着销售跑还是略知一二的)。  ME:(自由发挥……)  HR:我要你说具体案例,不是说流程。

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给主人留下些什么吧!~~

闫寒2018-12-11

洪清龙第一轮是由地区经理/销售经理做一个简单的了解,面试过程主要分为三部分:(1)3到5分钟的自我介绍。

面完重啤三面已经两天,真个人都被掏空了,想起来应届生可以求offer,就来攒个RP。

韩璐璐2018-12-11 10:10:12

去面试前总喜欢浏览贴子,看面经,确实有一定的帮助,所以也来分享下我的面经,攒点RP我是4号投的简历,10号一面,形式比较简单,先是每人一分钟自我介绍,然后是无领导小组讨论,将给出的10件事排序,这些一般没有固定答案,言之有理即可,讨论过程中会有店长在旁边观察大家的表现,我那组的讨论好像有点乱,但总算是能在规定时间内得出统一的答案,不知道我那组最后留下多少人;14号进行门店观察,拿到一份表格,也能得到一杯免费饮品哦,挺nice~,然后把你观察到的写到表格上,全程大概需要一个小时;24号进行终面,一对一,面试官人很好,问了挺多问题,大概花了30分钟,主要是问了学校生活工作情况(社会活动社团经历),还问一些应急情况的处理方案,家人对于在星巴克的看法,自己的三个优点和三个缺点,还有之前门店观察的感受等等……,然后是提问时间,面试官说想了解什么都可以问她,我随便问了几个,后来才发现居然忘了问待遇

李盼望2018-12-11 10:10:12

那么,希望这篇面经可以给今后面试的同学提供一点帮助,攒不攒RP无所谓,楼主我就是过了群面以后得瑟一下败人品的,嘿嘿。,第一轮是HR的电话面试,打的措手不及,简单问了一下个人情况和意向,以及一些对岗位的看法,比较容易。。签到后我坐下来,想着应该还能再准备一下,结果直接就被叫进了面试间。。

五月天2018-12-11 10:10:12

既然楼主我这种都能进,所以那些学校并不好并不出名的同学根本不要怂,尝试一下呗,用人单位还是更注重能力的。,(挤阿)一看表,才九点不到,上去等,两个复旦的mm已经更早到了,前台让我们填一张表格,个人资料,接受过的培训等等(我除了个人信息,几乎没有什么可以填),然后就是等待,十点钟才开始。。小总结一下:1.关注组员。。

华罗庚2018-12-11 10:10:12

一般公司的面试基本上会分为三到四轮,有些公司会有一轮电话面试,先初步看一下是否符合职位的要求,程序上会先让你做一个简单的自我介绍,然后会询问类似投递销售类职位的原因等等,基本上会在十分钟左右。,关键是,做这行真能学到东西,对以后的发展有利吗?好多质疑...。。。

罗泰2018-12-11 10:10:12

面试官提出的问题问题1:先是roleplay,然后让我评价一下自己的拜访。,几乎不刷人,注意气质和表达要自然,不要过分张扬,正常就好。。  ME:(自由发挥……)  HR:我要你说具体案例,不是说流程。。

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