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二面结束后收到短信未通过,一个参加了的妹纸告诉我们三面还是2对1,整体比一面难很多,最后签三方是要去上海签,所有过程就是这样啦,虽然没通过也算走了一大半,就算积累经验吧,希望对后面同学有所帮助

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w66利来国际,有个花絮是二十八个人里有两个男生,都分别代表自己所在的组进行了陈述~最后就是QA环节,HR回答了大家的问题,具体待遇什么的肯定是没说,只是说了一下晋升通道,以及全国大概会招60多个MT吧,北京地区就有20个左右的名额~但也说了名额不是限定的,只要能力足够还是可以多招一些人~这样的~以上~另外就是一个HR美眉问我你做的调查是怎么样的,结果如何,提醒各位同学,你简历上的东西必须是真实的,不然这样的问题就没法回答。利来w66对女生的着装化妆建议:1皮肤:平常没有注意保养的同学,面试前几天就可以做一下皮肤的密集保养,有痘痘的要处理一下,去角质,针对肌肤问题做面膜。因为不确定现在群面结束没有所以晚点再补充具体题目好了哈哈。

赶在deadline前三天投的简历,最后一天完成的OT。于是提前了一个小时面试。w66利来国际维达纸业集团创建于1985年,是一家集研究、开发、生产、为一体的现代化生活用纸大型企业。跟我以前看的面经不一样,据说是全英文,两个问题,你参加几个面试了,你觉得我们这个管理培训生计划的优点和缺点是什么。

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给主人留下些什么吧!~~

太祖吕光2019-03-21

晋静公姬俱酒然后就告诉我19号来上海线下面试,因为楼主还在纽约,所以跟小姐姐说可不可以参加后面的场次,然后被调到26号那场好像,没太听清。

单面中:1,你认为供应链的部门有哪些2,你的职业规划

林楚翘2019-03-21 15:24:37

楼主坐标上海,申请的是市场品牌;市场品牌先是群面,12个人,针对一个Case(case我就不说啦,因为其实说了也没啥用,说不定还会被删帖)讨论如何推广进校园但是我向大家保证,题目其实是好懂的,这部分不用担心;群面的形式是先5分钟独立思考,再30分钟大家讨论,再最后两分钟一个同学总结陈述;我们坐着两位面试官(但是感觉做决定的是其中一位面试官,因为另一位面试官好像一直是在做一些辅助工作)在做陈述的同学陈述之后,面试官对我们进行了点评(很中肯,我感觉她像是市场部的工作人员或者就是确实非常资深有经验的HR)点评结束之后,她给了额外的两个回答问题的机会;结束之后,我们在另一间教室等通知(最后12进6),结果很快出来;群面通过的同学进入下一轮面试;我们6个人,两两一组进去,还是2位面试官,一开始说话的那一位在发问,另一位全程不讲话;我们虽然是2个同学一起进去,但是面试官是问完一位同学所有问题再问另外一位同学;(我那组的时候,至少问我队友和问我的问题不一样,我觉得这挺好的,不然超级尴尬);然后据说20号左右会有通知,我看了一下以前的信息(其实并搜索不到什么有用的信息),应该群面-单面(上海)之后还有一场去杭州的终面;因为是真的很想去养生堂-农夫山泉,我自从面试(好吧,这是我秋招第一次面试,而且是我人生第一回无领导小组群面)之后,一直想东想西,我要遏制自己瞎想,就来发帖攒人品啦;PS:又来到每次发帖必要强行鸡汤的环节!尽最大的努力去准备,坦然的接受结果(毫无疑问我们更希望是好的结果),好好的享受生活,给自己比心(′`)

宋武帝2019-03-21 15:24:37

到目前为止,leader妹子除了开始的掌控全场之外,几乎没什么表现了,这是一个失分点。,模拟拜访的流程大体上是先有10分钟左右的时间熟悉一下产品的宣传册并想出拜访的大体流程,然后真正进行过程中随机应变,因为很有可能会碰到不合作的医生,这个时候就要考验你自己的能力了。。没有收的的同学,知不知道也就无所谓了。。

刘光辉2019-03-21 15:24:37

。,接着分享一下面试的基本内容:面试是以一对多的形式,大致是一个人对2-3个HR。。好吧,销售就销售吧。。

党高悬2019-03-21 15:24:37

小组讨论之后,面试官沈先生还跟我们聊了很多。,聊完之后,开始跟我们讲特步的薪酬福利,从未见到一家企业再薪酬福利时这么诚恳。。本帖最后由yqia2711于2018-11-2312:57编辑首先,感觉非常遗憾,耐克是目前为止我遇到公司文化与自身倾向性最高的雇主,虽然没有进入,但还是希望它能越来越好;面试分为上午与下午两场,上午场通过后,中午会打电话通知下午面试;上午场面试官是一名华裔,非常绅士,问问题很有逻辑性,我说喜欢耐克的文化与价值,他会问哪些价值,是如何体现的;然后会问我为什么希望加入市场部,我说首先自己喜欢,其次在朋友做case的时候发现自己擅长;然后被问到如何擅长,我说自己因为学工科的原因逻辑性比较强,然后举了相关的例子;整场面试非常舒服,在我离开的时候,他对我说:下午见;所以我当时并没有体会到等电话的焦虑;下午场是一名女面试官,首先让我直接介绍简历上的两段实习经历,因为准备比较多,第一段介绍花了很长时间,然后被打断(从这里开始节奏被打乱,其实第二段实习是重点),然后问道毫无市场经验,为什么认为自己可以做好市场,当时可能有些慌,没有按照上午的逻辑来答,直接说认为自己的学习能力强,然后举了一个例子;最后是问面试官一个问题,我问进入耐克市场部她们最关注的是什么,她提到了团队合作;因为真的很想要去耐克做市场,离开前我说,CanIshareonemorestory又分享了一个自己之前关于团队合作的经历;平心而论,我知道自己的第二场面试很难拿到offer,只是因为高开低走,心理落差很大,所以一直难以释怀,这种感觉很不好,写下来也是一种自我排解吧;我有回顾自己的两场面试,第一场属于超常发挥,因为逻辑和考官match的很好;第二场很多地方都出现问题,我是因为第一场面试好就轻敌吗,并不是,面试完第一场我去咖啡馆继续准备了第二场面试;所以最后得出的结论是,因为过于重视准备的东西,忽视了逻辑的重要性,没有考虑考官到底想要了解的是什么,导致整场面试比较僵,说到底,还是这方面的经验与能力不足;。

越娘2019-03-21 15:24:37

  总结:  1、这种面试后来得知叫压力面试,无论你如何回答HR问题她都会故意刁难,面对这种面试要敢于说出自己意见,而且要冷静,不能暴躁,脸皮一定要够厚。,*1995年-索迪斯进入中国市场。。前一阵子拿到了丝芙兰的offer,感谢丝芙兰给予我的第一份offer,虽然我最终没有选择丝芙兰,但是在这里开个贴总结一下经验,希望能够帮助以后的同学。。

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